Qualifikationsmatrix Software

Noch nie war es so einfach, die Polyvalenz und die Zertifizierungen Ihrer Mitarbeiter mit unserem Tool Skills Matrix zu verwalten. Unterstützen Sie Produktionsleiter bei der Überwachung der Teamfähigkeiten, damit Ihre Fabrik für jede Herausforderung gerüstet ist. Ermitteln Sie Qualifikationslücken, entwickeln und motivieren Sie Ihr Team mit Lernzielen. Mit diesem Tool können Sie sich in Echtzeit über die Fähigkeiten und Zertifizierungen Ihres Teams informieren. Verbinden Sie die Bedürfnisse des Betriebs mit denen Ihrer Personalabteilung.

Skills Matrix Digital Tool

Qualifikationsbedarf antizipieren

Das Tool Skills Matrix warnt, wenn das Qualifikationsniveau einer Person kurz vor dem Ende ist.

Bringen Sie Ihr Team mit einem automatisierten Tool auf den neuesten Stand und führen Sie eine Neubewertung auf der Grundlage der neuesten Versionen der Arbeitsanweisungen durch. Informieren Sie sie darüber, was sie verbessern müssen und welche neuen Fähigkeiten sie erwerben müssen, um Ausbilder und Experten zu werden.

Mehr Flexibilität

Fördern Sie die Flexibilität, die Sie brauchen, um jede Position mit jedem Ihrer Mitarbeiter abzudecken. Festlegung von Ausbildungsmaßnahmen und Entwicklung ihrer Fähigkeiten.

Mehr Autonomie

Jeder sollte wissen, welche Fähigkeiten verbessert, erlernt oder neu erworben werden müssen, um voranzukommen und das für seine Position erforderliche Polyvalenzniveau zu erreichen.

Skills Matrix mlean Tool

Setzen Sie sich Ziele für Ihre Teamfähigkeiten

Verstehen Sie, wie viele Teammitglieder bestimmte Qualifikationsziele erreichen müssen, und richten Sie ihre Ausbildung auf dieses Ziel aus.

Prüfen und genehmigen Sie verschiedene Stufen auf der Grundlage der Leistung

Verwalten Sie die Polyvalenz der Mitarbeiter auf einer Arbeitsplatz- oder Referenzebene. Mit dem ILUO-Audit können Sie das tatsächliche Qualifikationsniveau des Arbeitnehmers besser messen, indem Sie Beweise zur Unterstützung Ihrer Entscheidung hinzufügen.

I: In der Ausbildung – Grundausbildungsniveau und Sicherheitsanweisungen, Unterstützung durch einen Vorgesetzten erforderlich.

L: Teilweise geschult – In der Lage, den Vorgang unter normalen Bedingungen auszuführen, die vorgegebene Zykluszeit einzuhalten und Fertigungsfehler zu erkennen.

U: Vollständig geschult – In der Lage, die Arbeiten selbständig auszuführen. Sie sind in der Lage, den Arbeitsplatz vorzubereiten und in Betrieb zu nehmen und Anomalien im eigenen Betrieb zu beheben.

O: Ausbilder – In der Lage, andere Bediener anzuleiten und Verfahrensverbesserungen vorzuschlagen.

Verfolgen Sie den Ursprung von Qualitätsmängeln

Mit unserem Modul können Sie feststellen, welche Mitarbeiter zusätzliche Schulungen und Unterstützung benötigen. Es ist sehr einfach, den Schwellenwert für Qualitätsmängel pro Woche oder pro Monat festzulegen, damit Sie die Schwächen Ihres Teams erkennen und die Kosten für Qualitätsmängel in der Produktion vermeiden können.

Integrationen zur Verfolgung der Fähigkeiten

Unser Modul Skills Matrix ist in die übrigen mPS-Module integriert. Sie können die verschiedenen Auditergebnisse auf Mitarbeiterebene verfolgen. Dank unserer API können Sie mit unseren Informationen interagieren, um Ihre Systeme intelligenter zu machen.

Vollständige Rückverfolgbarkeit

Da Ihr Team beobachtet und geprüft wird, können Sie genau nachvollziehen, wie Sie die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter entwickelt haben. Mit diesem Tool haben Sie die Gewissheit, wer wann für welchen Arbeitsplatz/Funktion in Ihrem Unternehmen zuständig ist. Wertvolle Informationen für Ihre Personalabteilungen.
mlean Skills Matrix Tool

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