Exploitez pleinement le potentiel de
vos collaborateurs
Le mPS élimine les obstacles courants à l’excellence qui freinent vos collaborateurs et font baisser vos indicateurs clés de performance (KPI).
Des résultats rapides pour vos collaborateurs grâce au mPS
Comment l’utilisation de notre logiciel vous permet de tirer le meilleur parti de votre atout le plus précieux.
Réduction de la durée de formation
Un système intuitif, associé à une standardisation complète des consignes de travail, vous permet de gagner jusqu'à 50 % de temps de formation.
Un engagement accru
Il a été démontré que l'utilisation de notre logiciel permet d'augmenter les taux d'engagement des collaborateurs et de contribuer à une culture d'amélioration continue.
Allègement des tâches administratives
L'utilisation du mPS allège la charge administrative pesant sur le personnel à tous les niveaux, ce qui permet à vos collaborateurs de se concentrer sur des tâches à valeur ajoutée.
Recueillir des informations de terrain
Les meilleures pratiques sont transmises par les opérateurs de première ligne à l'ensemble du personnel grâce à un système centralisé qui fait office de source unique d'information fiable sur l'ensemble de l'atelier.
La solution mPS pour votre personnel
Nos outils améliorent les conditions de travail de milliers d’opérateurs de première ligne et leur permettent d’être plus efficaces tout en fournissant moins d’efforts.
Analyse des chiffres
Voici quelques exemples illustrant comment le mPS a permis d’améliorer la gestion du personnel chez nos clients.
Comment les outils mPS contribuent à
améliorer la gestion du personnel
La boîte à outils mPS comprend des modules spécialement conçus pour améliorer l’expérience, les compétences et les performances des opérateurs.
Norme visuelle
Qu’est-ce que c’est ?
Une source unique et hautement configurable d’instructions de travail multimédias, accessible sur tous les appareils.
En quoi cela améliore-t-il la gestion du personnel :
Des normes claires et accessibles
Réduire les marges d'interprétation des opérateurs et veiller à ce que chaque poste de travail dispose immédiatement des normes à jour, prêtes à être consultées.
Amélioration de l'observance
Les employés qui suivent les instructions de travail visuelles ont des performances plus prévisibles et réduisent le nombre de non-conformités.
Cohérence entre les différents secteurs et sites
Une fois mis en place, Visual Standard offre une grande évolutivité d'une ligne à l'autre, d'un secteur à l'autre et d'une usine à l'autre.
Audit des méthodes de travail standard
Qu’est-ce que c’est ?
Un module d’audit centralisé, servant à vérifier la sécurité et le respect des procédures standard, relié à Visual Standard.
En quoi cela améliore-t-il la gestion du personnel :
Protocoles de sécurité renforcés
En commençant chaque audit par des contrôles de sécurité, vous contribuez à prévenir les lacunes en matière de santé, de sécurité et d'environnement qui peuvent entraîner des accidents et des blessures.
Identifier les gaspillages liés aux processus
Utilisez les informations relatives aux temps de cycle pour déterminer où et comment optimiser les processus standard.
Relier les idées d'amélioration aux audits
Les opérateurs peuvent associer des idées d'amélioration directement aux audits des méthodes de travail standard, ce qui vous permet de créer un dossier lié à ces idées en vue de leur évaluation.
Idées d'amélioration
Qu’est-ce que c’est ?
Un moyen pour les opérateurs de première ligne de signaler des améliorations potentielles des processus, ce qui vous garantit un flux constant d’idées et le soutien d’un personnel motivé.
En quoi cela améliore-t-il la gestion du personnel :
Des idées tout droit venues du terrain
Ceux qui ont une expérience directe de vos normes et de vos consignes de travail sont les mieux placés pour proposer des améliorations, et la rubrique « Idées d'amélioration » vous facilite la tâche.
Une culture d'amélioration continue
À mesure que les collaborateurs apportent leurs idées et en tirent la reconnaissance, ils adhèrent à une culture d'amélioration continue, indispensable à la réussite du lean.
Un historique entièrement traçable
Toute mesure que vous mettez en œuvre à partir du vivier d'idées d'amélioration généré par votre atelier est entièrement traçable, ce qui vous permet de disposer d'un recueil de bonnes pratiques évolutif.
Matrice des compétences
Qu’est-ce que c’est ?
Une matrice des compétences numériques et de la polyvalence permettant de gérer la formation, la couverture et les compétences par poste.
En quoi cela améliore-t-il la gestion du personnel :
Réduire les erreurs liées à la qualité
Les missions sont désormais attribuées à des opérateurs qualifiés et validés, identifiés grâce à un registre à jour de leurs compétences actuelles.
Combler les déficits de compétences
Une fois qu'un déficit de compétences a été identifié, utilisez ce module pour mettre en place une formation ciblée visant à le combler.
Une meilleure planification, une réduction des risques
En cas d'absence ou de départ d'un collaborateur, vous pouvez ainsi vous assurer que seuls les employés disposant du niveau de formation requis occupent le poste vacant, ce qui réduit le risque d'accidents.
Voir, c’est croire
Demandez un appel téléphonique pour connaître toute la puissance du mPS