Skills Matrix / Ferramenta Matriz de Habilidades

Nunca foi tão fácil gerir a polivalência e as certificações dos seus colaboradores com a nossa ferramenta Skills Matrix. Apoie os gestores de produção para supervisionar as capacidades da equipa, de modo a ter a sua fábrica pronta para qualquer desafio. Identifique as capacidades em falta, desenvolva e motive a sua equipa com objetivos de aprendizagem. Esta ferramenta permite-lhe conhecer as capacidades e as certificações da sua equipa em tempo real. Crie uma ligação entre as necessidades da área de produção e o departamento de RH.

Skills Matrix Digital Tool

Antecipe as capacidades necessárias

A ferramenta Matriz de Habilidades ou Skills Matrix envia-lhe um alerta sempre que o nível de capacidade de alguém está prestes a expirar.

Mantenha a sua equipa atualizada, onde quer que as pessoas estejam, com uma ferramenta atualizada e faça uma reavaliação com base nas mais recentes versões das instruções de trabalho. Informe-as sobre o que precisam de melhorar e quais as novas capacidades que precisam de ter para se tornarem formadores e especialistas.

Mais flexibilidade

Fomente a flexibilidade de que precisa para preencher qualquer posição com qualquer um dos seus colaboradores. Defina atividades de formação e desenvolva as suas capacidades.

Mais autonomia

Todos devem saber quais as capacidades que devem melhorar, aprender ou as novas capacidades necessárias para progredir e alcançar o nível de polivalência necessário para a respetiva posição.

Skills Matrix mlean Tool

Defina os objetivos de capacidades da sua equipa

Compreenda quantos membros da equipa precisam de alcançar determinados objetivos de capacidades e estimular a formação para esse objetivo.

Verifique e aprove diferentes níveis com base no desempenho

Gira a polivalência dos colaboradores numa estação de trabalho ou nível de referência. Com o ILUO Audit, pode fazer uma melhor avaliação do nível de capacidade real dos trabalhadores ao adicionar dados que apoiem a sua decisão.

I: Em formação – Nível de formação básico e instruções de segurança, apoio necessário de um supervisor.

L: Formação parcial – Capaz de executar a operação em condições normais, capaz de respeitar o tempo de ciclo definido e capaz de identificar os defeitos de produção.

U: Formação completa – Capaz de executar as operações independentemente. Capaz de preparar e de colocar a estação de trabalho em funcionamento e de resolver as anomalias da sua própria operação.

O: Formador – Capaz de formar outros operadores e de sugerir melhorias do processo.

Mantenha um registo da origem dos defeitos de qualidade

O nosso módulo vai ajudar a registar quais os colaboradores que precisam de formação e apoio adicionais. Pode definir facilmente o limite dos defeitos de qualidade por semana ou por mês, para que possa identificar as debilidades da sua equipa para evitar os custos da não qualidade na produção.

Integrações para manter um registo das capacidades

O nosso módulo Skills Matrix está integrado com os restantes módulos do mPS. Pode registar os diferentes resultados da auditoria ao nível do colaborador. Graças à nossa API, pode interagir com as nossas informações para tornar os seus sistemas mais inteligentes.

Rastreabilidade total

À medida que a sua equipa é observada e auditada, pode acompanhar a forma como desenvolveu as capacidades dos seus colaboradores. Esta ferramenta garante-lhe paz de espírito relativamente a quem deve ocupar qualquer estação de trabalho/função na sua fábrica. São informações preciosas para o seu departamento de RH.

mlean Skills Matrix Tool

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